fbpx

Hoe kan je meer sollicitanten aantrekken met een website?

Voor veel bedrijven is het een uitdaging: het vinden van de juiste mensen. Zeker in een krappe arbeidsmarkt, waarin toptalent vaak de keuze heeft uit meerdere werkgevers, is het belangrijk om op te vallen. Maar wist je dat je website hierbij een cruciale rol speelt? Een goede website is namelijk veel meer dan een digitaal visitekaartje – het is een krachtig wervingsmiddel, mits je het op de juiste manier inzet.

In deze blog ontdek je hoe je met een sterke website meer sollicitanten aantrekt en wat de term employer branding inhoudt – en waarom het voor jouw bedrijf belangrijk is.

In het kort

  • Checkmark Icon
    Website = eerste indruk, toon cultuur en visie.
  • Checkmark Icon
    Maak solliciteren simpel met een mobielvriendelijk design.
  • Checkmark Icon
    Gebruik verhalen en video’s om talent te overtuigen.

Wat is employer branding en waarom is het belangrijk?

Employer branding klinkt misschien ingewikkeld, maar dat is het niet. Het gaat simpelweg om de manier waarop je jouw bedrijf presenteert als werkgever. Waarom zouden mensen bij jouw bedrijf willen werken? Wat maakt jouw bedrijf aantrekkelijk voor sollicitanten?

Een sterke employer brand helpt je om:

  • Meer sollicitanten aan te trekken: Kandidaten worden sneller enthousiast over een bedrijf dat een positieve indruk achterlaat.
  • Het juiste talent te vinden: Mensen die passen bij jouw waarden en cultuur zullen eerder solliciteren.
  • Je te onderscheiden van de concurrentie: Zeker in sectoren zoals IT, consultancy en finance, waar het moeilijk is om personeel te vinden, kan een sterke uitstraling als werkgever het verschil maken.

En waar start het bouwen van je employer brand? Juist: op je website.

 

Waarom je website zo belangrijk is voor sollicitanten

Bijna iedere potentiële kandidaat kijkt eerst op je website voordat ze besluiten om te solliciteren. Dit maakt je website dé plek om een goede eerste indruk te maken. Het moet laten zien wie je bent, wat je te bieden hebt en waarom werken bij jou een geweldige keuze is.

Wat zoeken kandidaten precies op je website?

  • Jouw verhaal: Wat is je missie? Wat zijn je waarden?
  • Een blik achter de schermen: Hoe is de werksfeer? Wat zeggen medewerkers over jouw bedrijf?
  • Vacatures en praktische informatie: Kunnen ze snel en eenvoudig solliciteren?

Een website die deze elementen op een aantrekkelijke en toegankelijke manier laat zien, kan het aantal sollicitanten flink verhogen.

Hoe je website meer sollicitanten kan aantrekken

Met een paar gerichte aanpassingen kun je jouw website veranderen in een krachtige tool om talent aan te trekken. Hieronder vind je de belangrijkste tips:

1. Laat je waarden en missie zien

Mensen willen werken bij een bedrijf met een duidelijke visie. Maak duidelijk wat jouw bedrijf uniek maakt en waarom je doet wat je doet. Vertel bijvoorbeeld een verhaal over hoe je bedrijf impact maakt – op klanten, de samenleving, of medewerkers.

2. Geef een kijkje in de bedrijfscultuur

Kandidaten willen weten wat voor bedrijf je bent. Laat dit zien met foto’s van je team, video’s van bedrijfsuitjes of interviews met medewerkers. Hoe menselijker en persoonlijker je website is, hoe groter de kans dat kandidaten zich aangetrokken voelen.

3. Zorg dat solliciteren eenvoudig is

Niets is frustrerender dan een omslachtig sollicitatieproces. Maak solliciteren makkelijk met duidelijke call-to-actions, zoals knoppen met “Solliciteer nu”. Laat sollicitanten in een paar klikken hun gegevens insturen – via hun cv, LinkedIn-profiel of zelfs een simpel formulier.

4. Optimaliseer voor mobiel

Meer dan 60% van de kandidaten zoekt vacatures via hun telefoon. Een website die niet goed werkt op een mobiel apparaat, jaagt potentiële sollicitanten weg. Zorg dat alles – van je vacatures tot je sollicitatieformulier – perfect werkt op alle schermformaten.

5. Gebruik echte verhalen van medewerkers

Mensen willen van anderen horen hoe het is om voor jouw bedrijf te werken. Plaats testimonials van je medewerkers op de website of voeg korte video’s toe waarin zij vertellen over hun ervaringen. Dit maakt jouw bedrijf authentiek en geloofwaardig.

 

Voorbeelden van succesvolle websites voor werving

Veel bedrijven zetten hun website succesvol in om sollicitanten aan te trekken. Hieronder enkele inspirerende voorbeelden:

  • Een IT-bedrijf maakte gebruik van korte video’s waarin medewerkers vertelden over uitdagende projecten. Resultaat? Meer sollicitanten die echt pasten bij de cultuur van het bedrijf.
  • Een consultancybedrijf voegde een quiz toe op hun “Werken Bij”-pagina. Hiermee konden kandidaten ontdekken welk type medewerker ze zouden zijn binnen het team. Dit leidde tot meer betrokken sollicitanten.
  • Een financieel adviesbureau creëerde een pagina waarin hun flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden duidelijk naar voren kwamen. Dit trok vooral jong talent aan dat carrière én balans belangrijk vond.

Wat deze voorbeelden gemeen hebben, is dat ze focussen op het verhaal achter het bedrijf en de mensen centraal stellen.

Hoe meet je het succes van je website?

Een mooie website alleen is niet genoeg – je wilt ook weten of het echt werkt. Gelukkig kun je dit eenvoudig meten met de juiste tools en statistieken.

Belangrijke cijfers om te monitoren:

  • Conversieratio: Hoeveel bezoekers van je “Werken Bij”-pagina solliciteren uiteindelijk?
  • Bezoekduur: Hoe lang blijven bezoekers op de pagina’s met vacatures?
  • Bounce rate: Haken bezoekers af of klikken ze door?
  • Aantal sollicitaties per vacature: Levert je website meer instroom op?

Gebruik tools zoals Google Analytics of heatmaps om te zien hoe bezoekers je website gebruiken. Met deze inzichten kun je je website verder verbeteren.

 

Conclusie

Het aantrekken van sollicitanten begint bij een sterke website. Door jouw waarden en cultuur duidelijk te presenteren, bied je potentiële kandidaten een reden om voor jou te kiezen. Zeker voor bedrijven in een concurrerende markt is het essentieel om online op te vallen en kandidaten enthousiast te maken over jouw bedrijf.

Als website bureau begrijpen wij hoe belangrijk dit is. Wij helpen bedrijven zoals dat van jou om een krachtige en inspirerende website te bouwen die écht werkt. Van een overzichtelijke “Werken Bij”-pagina tot het presenteren van jouw unieke bedrijfscultuur – wij zorgen dat jouw website meer sollicitanten aantrekt én overtuigt.

Wil je weten hoe jouw website beter kan bijdragen aan het aantrekken van talent? Neem contact met ons op en ontdek wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen!

Andere interessenante onderwerpen